Surveillance et contrôle : ces deux piliers du management classique n'ont plus vraiment la cote dans les discours aujourd'hui. Car dans les organisations de travail, qu'il est difficile de changer !

Le leadership désigne la capacité d’un individu à influencer, motiver, guider et inspirer un groupe de personnes dans le but d’atteindre un objectif commun. Il ne repose pas uniquement sur l’autorité ...